亚博APP下载_我国超12个省份下调社保费率养老医疗保险不降

本文摘要:五险一金或者简化为四险一金,探讨提高社会保险缴纳率的焦点1:提高社会保险五险的哪些费用?

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五险一金或者简化为四险一金,探讨提高社会保险缴纳率的焦点1:提高社会保险五险的哪些费用?十三五规划纲要明确提出,需要减少社保费率。记者者介绍,目前有12个省市相继实施了减少社会保险费亲率的措施。记者采访了业内人士和专家,理解了社会保险费升的三个焦点。

目前,中国又称职工社会保险五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种。记者最近发现,上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等多达12个省市陆续实施文件降低社会保险费率,主要集中在工伤、失业、生育三险上。北京、天津工伤保险基准汇率从原来的0.5%调整到2%,从0.2%调整到1.9%。天津明确提出将企业支付失业保险的费用从2%下降到1%,支付生育保险的费用从0.8%下降到0.5%。

上海宣布失业保险费单位的支付部分从1.5%提高到1%。业内人士认为,本轮社会保险费率上升主要集中在工伤、失业、生育三保险的原因上,去年国务院常务没有明确要求提高这三个保险费率,另一方面,工伤、失业、生育等保险基金现在在各地支付比支付少,多馀,需要提高费率会影响保险基金的长期运营。人力资源和社会保障部发布的数字显示,目前我国社会保障率为39.25%,其中养老金和医疗保险约占36%。

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各界广泛敦促提高养老和医疗保险费率,目前涉及上海、浙江杭州、福建厦门等。上海宣布从今年1月1日起提高社会保险费率,其中员工基本养老保险费率企业的公司支付部分从21%上升到20%,员工基本医疗保险费率公司支付部分从11%调整为10%。

杭州白鱼对企业支付员工基本医疗保险报酬的部分每年暂时减免一个月。据杭州市人力社会保险局报道,仅杭州主城区,每年减收近10亿元医疗保险基金收益,相当于降低汇率1个百分点以上。

据上海市财政部门发表的数据显示,去年全市基本养老保险剩馀182亿元,合计剩馀约111亿元的基本医疗保险基金当年收支剩馀217亿元,合计剩馀1093亿元。根据这个非常简单的计算,以去年的收益为基础,养老和医疗费的亲率减少了1个百分点,两个基金还能构筑馀地。广东省员工基本养老保险也维持基金多年结束,仅2015年就结束了1007亿元以上,过6135亿元。

焦点2:提高社会保险费率不会减少待遇吗?上海市负责人在说明当地三项社会保险费率调整政策时具体应对,员工基本养老、医疗、失业保险费率上升,影响参加者的整体待遇水平。确保待遇水平,必须根据国家配置和当地经济社会发展情况提高。

据业内人士透露,目前五险基金征税和待遇分配两者不需要挂钩。社会保险待遇的分配强弱,主要是各国和各地制定的待遇分配或缺席管理方法,除了一部分基础养老金待遇外,其他社会保险待遇和支付率的强弱没有必要参与。记者采访发现,目前失业、工伤、生育保险待遇分配标准主要与职场员工的平均工资等因素密切相关,但医疗保险缺席主要与缺席范围和缺席比例有关,与支付率因素无关。

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因此,如果现有的社会保险待遇分配标准没有变化,后期待遇会受到汇率调整的影响。减少单位缴费比例也会影响养老保险待遇。目前,退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

根据基础养老金的计算公式,基础养老金的分配强弱主要是各不相同的员工退休时,上年度在职员工的月平均工资、员工本人的平均工资和支付年数三个因素,与企业和个人的支付率强弱有关。个人账户养老金的部分不受员工本人支付率的影响,只有员工个人支付率上升,才不会影响个人账户养老金的部分收益。

记者采访显示,此次调整的养老保险费率只与企业支付部分有关,个人支付比例没有调整,影响个人账户养老金收益。焦点3:社会保险费下一步如何背叛?一些地方社会保险部门的工作人员解释说,由于许多地区员工养老、医疗两项保险基金多年支付,这两项保险支付率减少的可玩性小,必须全国协商前进。十三五计划纲要明确提出,分割生育保险和基本医疗保险实施,构筑员工基础养老金的全国责任。

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